Excelência em Negociação, Liderança e Desempenhos de Alto Nível

Excelência de Desempenho e o Poder de Vencer

Soluções e benefícios para os participantes

  • Conscientização da importância fundamental de que tudo o que somos hoje, e o que seremos amanhã, em todas as áreas da nossa vida, é consequência de nossas decisões a ações. Estamos sempre decidindo, pois não decidir já é uma decisão
  • Desenvolvimento de um modelo mental que permite decidir e agir para se chegar à excelência de resultados
  • Identificação e formulação precisa de objetivos para manter o foco
  • Superar as situações de adversidade, fazendo de cada situação de crise uma oportunidade
  • Auxiliar na administração do tempo cronológico e do tempo psicológico ou mental
  • Promover a motivação e o desenvolvimento do Poder Pessoal ou Poder de Vencer

 

A metodologia

A metodologia é dinâmica e participativa, com base na Aprendizagem Vivencial da University Associates, e centrada em casos, exercícios e simulações,

Após cada atividade prática, haverá a análise de desempenho para a identificação de outras alternativas e procedimentos que podem levar para desempenhos de ordem superior.

Para quem desejar, pode haver um processo de Coaching Gestáltico, com base na Metodologia CER: Ciclo de Excelência e Resultados.

 

Pontos abordados

  • Decisão e ação, a chave do sucesso ou do fracasso
  • Como seu cérebro funciona e o conceito de cérebro trino de Paul MacLean
  • A relação pensamento, emoção, ação, resultados
  • Excelência de Resultados e o PADA – Perceber, Avaliar, Decidir, Agir
  • A importância do Poder Pessoal ou Poder de Vencer: Como transformar sonhos e objetivos em realidade
  • Os Dez Princípios Universais do Sucesso e da Excelência
  • Modelagem, ou quem quer ter sucesso estuda o sucesso
  • As contribuições de Anthony Robbins, Martin Seligman, Albert Ellis, Aaron Beck e Peter Drucker para a excelência de desempenho
  • Tudo é processo; o Processo de Realização:
  • A linha do tempo e a relação: passado, presente, futuro
  • O Campo de Forças de Kurt Lewin: Identificando a situação atual, a desejada e as forças impulsionadoras e restritivas. Definindo linhas de ação
  • O cérebro como mecanismo cibernético
  • O cérebro e a teoria geral dos sistemas
  • Emoção: o que impulsiona a ação. A consciência da dinâmica emocional
  • Porque a maioria das pessoas não realizam as promessas de fim de ano
  • A importância dos estados mentais e emocionais
  • Fisiologia e emoção
  • A relação emoção – significado e o poder do foco
  • A administração da mente: a mente consciente e a mente inconsciente;
  • A importância do gênio criativo
  • A Roda da Vida, Áreas de Resultados e Hierarquia de Valores
  • A definição de objetivos e a Roda da Vida
  • Como formular objetivos. A formulação direta e a indireta
  • O método SMART. Os objetivos e a determinação de prioridades
  • A administração do tempo cronológico e psicológico. Entendendo os conceitos de jogo interno e jogo externo
  • O Mecanismo Básico do Sucesso: A relação objetivo, ação, feedback positivo e negativo. A correção de desvios
  • Performance, paixão por vencer e superação de adversidades
  • A teoria da adversidade de Paul Stoltz
  • O poder do foco e das perguntas
  • Identificando perguntas poderosas
  • O poder dos hábitos, condicionamentos e ancoragem
  • O poder das crenças: o efeito placebo
  • As crenças quentes e as crenças frias e dogmáticas
  • As crenças: o processo de mudança de crenças. As três etapas da mudança comportamental
  • Os valores atraentes e repelentes
  • O Poder de Vencer e os dez princípios das pessoas realizadoras
  • A declaração de independência: Definindo ou reinventando a si mesmo

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