Treinamentos, Palestras e Coaching

[E-book] O Poder De Vencer

[E-book] O Poder De Vencer

Todas as pessoas que tiveram sucesso e transformaram seus sonhos em realidade possuíam cinco características em comum: sabiam o que queriam, tinham visão do futuro, possuíam paixão por vencer, sabiam administrar suas emoções e agiam com inteligência e de acordo com princípios universais milenares que são os mesmos desde os primórdios da...

Programa com foco em Excelência de Desempenho, Otimização e Administração do Tempo

Programa com foco em Excelência de Desempenho, Otimização e Administração do Tempo

Na era do trabalhador do conhecimento, mais do que nunca, é fundamental que se chegue à excelência de resultados, qualidade de vida no trabalho e eficácia organizacional.

Negociação Total – Um Programa Avançado

Negociação Total – Um Programa Avançado

Negociação faz parte do nosso dia-a-dia. Há quem diga que passamos 80% do nosso tempo negociando. Nas empresas, a sinergia organizacional e a qualidade ...

Administração de Conflitos e Negociação

Administração de Conflitos e Negociação

Conflitos são parte inevitável do dia a dia organizacional. Os conflitos, em si, não são bons ou maus, pois quando bem resolvidos possibilitam criatividade e soluções com qualidade superior e maior comprometimento na sua implementação.

Liderança e Desenvolvimento de Equipe: Fundamentos, aspectos estratégicos e o contexto organizacional.

Liderança e Desenvolvimento de Equipe: Fundamentos, aspectos estratégicos e o contexto organizacional.

Liderança é uma competência fundamental para o sucesso de nações, empresas, instituições e pessoas. Existem três níveis de liderança: estratégico, tático/administrativo e operacional, que importam em aspectos distintos de competências e de se tratar com as questões de ambiguidade, insegurança, adversidade e risco.

Liderança e o desenvolvimento de competências dos colaboradores. Coaching, Comunicação e Motivação

Liderança e o desenvolvimento de competências dos colaboradores. Coaching, Comunicação e Motivação

O principal ativo de uma empresa são as pessoas. Sem elas, nada funciona. Assim, o desenvolvimento da competência dos colaboradores é de importância capital e uma das funções mais importantes da liderança.

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